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PERSONALENTWICKLUNG

ERMÖGLICHEN SIE WACHSTUM AUS DEN EIGENEN REIHEN

Untere Fach- und Hierarchieebenen können gut mit Einstiegs-

kandidaten besetzt werden. Für höhere Positionen hingegen sind

Mitarbeiter aus den eigenen Reihen die beste Wahl. Dies zum einen,

weil – wissenschaftlichen Untersuchungen zufolge – Karrieren aus

dem eigenen Haus für ein überdurchschnittliches Unternehmens-

wachstum sorgen, zum anderen weil dies deutlich Ihre Attraktivität

als Arbeitgeber erhöht.

Eine gezielte Personalentwicklung dient dem Aufbau und der Bindung

der Talente im Unternehmen. Zum Werkzeugkasten geeigneter

Personalinstrumente gehören:

- Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
-
Kompetenz- und Laufbahnmodelle

- Karriere- und Nachfolgeplanung

- Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme
- Coaching

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