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KUNDEN

Mittelständische Unternehmen finden oft nicht ausreichend und nicht

schnell genug passende Kandidaten für die erfolgskritischen

Positionen im Unternehmen. Die unternehmerische Entwicklung und

weiteres Wachstum werden dadurch erheblich behindert.

Als Spezialist für Talent Management unterstütze ich mittelständische
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vorwiegend im Technologiesektor tätige - Unternehmen darin

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schneller offene Positionen besetzen zu können

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bessere Mitarbeiter zu bekommen als der Wettbewerb

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Zeit und Kosten für Administration im Personalbereich zu reduzieren

Meine Kunden profitieren von einer enge Verzahnung der Personal-

marketing- und Personalentwicklungsaktivitäten und von einer

Optimierung der Personalprozesse, sie steigern so die Performance

im Personalbereich.

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